勤怠・給与システムのエンハンスと改修がメインになります。
【募集人数】2名【面談】1回
勤怠・給与システムの改修や機能改善に継続して携わりたい方におすすめです。
担当者コメント
運用保守(障害対応、問い合わせ...
・プロダクトの戦略立案や実行、...
不動産アライアンスの回線獲得業...
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