募集中
中堅ゼネコン向け 基幹システムリプレイス支援(人事領域)※社員交代枠
報酬
130万(スキル見合い)
勤務地
東京都内(千葉寄り)
時間
9:00〜18:00(想定)
仕事内容
大手ゼネコンの基幹システムリプレイスに伴い、人事領域における業務要件定義フェーズの支援を実施いただきます。現行業務(As-Is)の調査・ドキュメント化・インタビュー、課題整理、To-Be業務設計、パッケージとのFit&Gap評価、PoC実施、業務受容性の担保など、幅広いタスクを推進していただきます。 会計・人事システムともにリプレイス対象であり、2025年10月開始のTo-Be設計〜RFP作成フェーズへの参画を予定。業務調査は完了済みで、今後パッケージ選定および導入に向けた要件定義を支援していただきます。
【募集人数】1名
【面談】1回(Web)
必須条件
・ERP/基幹システムリプレイスにおける要件定義フェーズの主担当経験
・人事系パッケージ(OBIC7、GLOVIA、マネーフォワード等)の導入経験・知見
・業務調査、業務要件定義、Fit&Gap、システム要件定義の経験
・日本語ネイティブ、かつ円滑なコミュニケーション能力(顧客折衝・議論のリード)
・ドキュメント作成(報告書、業務フロー図等)をクライアント提出レベルで対応できる方
歓迎条件
・スクラッチシステムとの要件連携経験
・インフラ周辺含むグランドデザイン策定経験
・建設業界(建設会計)の知見

人事領域のシステム導入やリプレイス経験があり、要件定義からFit&Gap評価、To-Be設計やPoC推進まで幅広く対応できる人におすすめです。
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