勤怠・給与システムのエンハンスと改修がメインになります。
【募集人数】2名【面談】1回
勤怠・給与システムの改修や機能改善に継続して携わりたい方におすすめです。
担当者コメント
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勤怠・給与システムの改修や機能改善に継続して携わりたい方におすすめです。
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