各社で個別に運用されてきた基幹システムを統合・刷新するプロジェクトです。現在は現行業務（As-Is）の棚卸、業務課題の整理、To-Be業務像の設計を進めており、今後のRFP作成やパッケージ選定に向けた基盤整備が主目的です。 プロジェクト体制は、PM／PMO／業務WG／技術WGに分かれ、複数名で構成。会議体運営や業務ヒアリング、業務／システム要件の定義およびドキュメント作成、横断的な整合性確認などを担います。 ポジションにより、業務観点、技術観点、会計領域など異なる役割が設定されており、スキルと経験に応じて最適なポジションにて参画いただきます。

【募集人数】複数名（各ポジション1〜2名想定）
【面談】1回（Web）
【ポジション1】プロジェクトマネジメント責任者
FPT側最終責任者として、全体方針の意思決定、リスク・コスト・スケジュールの統制、成果物の最終承認を担う。 必須スキル：大規模PJの統括経験、業務×IT横断のPM経験、ベンダー管理・経営層との折衝経験
【ポジション2】プロジェクトマネージャー（PM）
WBS策定、進捗・課題・品質管理、各社・ベンダー調整、各フェーズの完了判断 必須スキル：要件定義以降のPM経験、進捗・課題管理、ドキュメントレビュー経験
【ポジション3】PMO
会議体運営、議事録・成果物管理、タスク可視化、資料作成支援、報告体制構築 必須スキル：PMO実務経験、PowerPoint／Excelによる管理資料の整備、タスク・課題の一覧管理スキル
【ポジション4】業務WGリードコンサルタント
As-Is/To-Be業務整理の統括、業務調査設計、RFP作成リード、業務要件の整合性確認 必須スキル：業務設計・業務フロー作成経験、RFP作成経験、業務WGのリード経験
【ポジション5】業務WG A/B/C社担当コンサルタント
各社の現行業務ヒアリング、ドキュメント化、業務課題の整理、To-Be業務の定義 必須スキル：業務調査・要件定義経験、インタビュー対応、業務フロー・業務要件ドキュメント作成経験
【ポジション6】会計SME（MK担当コンサルタント兼務）
会計領域の横断整理、法令遵守・グループ共通ルールへの整合性確認、RFP会計要件レビュー 必須スキル：会計知識（仕訳、IFRS、連結など）、会計要件定義〜設計経験、ERP会計モジュール経験
【ポジション7】技術WGリードコンサルタント
全体のTo-Be構成設計、インフラ／非機能要件／移行方針の設計支援、技術観点でのRFP精度担保 必須スキル：アーキテクチャ設計経験、非機能要件定義（セキュリティ・可用性等）、RFP技術要件定義経験